大數(shù)據時代的企業(yè)競爭戰(zhàn)略峰會在滬召開
2014年09月02日 08:58
“大數(shù)據”時代，數(shù)據成為企業(yè)決策最為重要的參考因素之一，也是企業(yè)脫穎而出的關鍵。近日，由上海交通大學繼續(xù)教育學院同學會舉辦的“企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展系列論壇——大數(shù)據時代的企業(yè)競爭戰(zhàn)略”，在上海舉辦。與會嘉賓從不同維度，與大家分享了大數(shù)據時代為企業(yè)帶來的機遇和挑戰(zhàn)，以及企業(yè)在戰(zhàn)略層面的應對模式。
活動由上海交通大學繼續(xù)教育學院黨委書記張偉教授主持，上海交通大學繼續(xù)教育學院院長、同學會會長陶正蘇教授致辭。四位演講嘉賓，分別為來自IBM的大數(shù)據與業(yè)務分析專家吳大維、大嘴猴創(chuàng)始人楊云、晶贊科技創(chuàng)始人湯奇峰、鄰客電商創(chuàng)始人關蘇哲。
吳大維首先通過兩個經典場景的分享，引出“大數(shù)據”的初探，并以企業(yè)的角度思考大數(shù)據為企業(yè)帶來的機遇。隨后從大數(shù)據的象征、來源、內容等方面詳解大數(shù)據的內涵所在，基于此列舉“韓國樂購”、“柯達的拐點”啟發(fā)大家對應用大數(shù)據進行企業(yè)創(chuàng)新的思考。
楊云分享了企業(yè)內部社群數(shù)據運營的理念，他認為社群數(shù)據運營能夠實現(xiàn)企業(yè)任務管理和知識管理的功能，從而讓大企業(yè)變小，讓好點子隨時發(fā)生和流動，讓小企業(yè)變大，活用每位員工的社會資產，通過個人評價積分識別好苗子以及實現(xiàn)人員流動。
隨著大數(shù)據海量化、多樣化、快速化、價值化特征的逐步顯現(xiàn)，以及數(shù)據資產逐漸成為現(xiàn)代商業(yè)社會的核心競爭力，大數(shù)據對企業(yè)發(fā)展的重要性日益突出。本次論壇本次論壇依托于上海交通大學繼續(xù)教育學院同學會總會，是學院成立的專門為廣大在讀和結業(yè)學員提供服務的全國性非營利組織。總會旨在為會員提供學習和社交平臺，定期開展會員合作交流聯(lián)誼活動，高層次論壇、小型沙龍、公益慈善等活動。
活動由上海交通大學繼續(xù)教育學院黨委書記張偉教授主持，上海交通大學繼續(xù)教育學院院長、同學會會長陶正蘇教授致辭。四位演講嘉賓，分別為來自IBM的大數(shù)據與業(yè)務分析專家吳大維、大嘴猴創(chuàng)始人楊云、晶贊科技創(chuàng)始人湯奇峰、鄰客電商創(chuàng)始人關蘇哲。
吳大維首先通過兩個經典場景的分享，引出“大數(shù)據”的初探，并以企業(yè)的角度思考大數(shù)據為企業(yè)帶來的機遇。隨后從大數(shù)據的象征、來源、內容等方面詳解大數(shù)據的內涵所在，基于此列舉“韓國樂購”、“柯達的拐點”啟發(fā)大家對應用大數(shù)據進行企業(yè)創(chuàng)新的思考。
楊云分享了企業(yè)內部社群數(shù)據運營的理念，他認為社群數(shù)據運營能夠實現(xiàn)企業(yè)任務管理和知識管理的功能，從而讓大企業(yè)變小，讓好點子隨時發(fā)生和流動，讓小企業(yè)變大，活用每位員工的社會資產，通過個人評價積分識別好苗子以及實現(xiàn)人員流動。
隨著大數(shù)據海量化、多樣化、快速化、價值化特征的逐步顯現(xiàn)，以及數(shù)據資產逐漸成為現(xiàn)代商業(yè)社會的核心競爭力，大數(shù)據對企業(yè)發(fā)展的重要性日益突出。本次論壇本次論壇依托于上海交通大學繼續(xù)教育學院同學會總會，是學院成立的專門為廣大在讀和結業(yè)學員提供服務的全國性非營利組織。總會旨在為會員提供學習和社交平臺，定期開展會員合作交流聯(lián)誼活動，高層次論壇、小型沙龍、公益慈善等活動。
